文|余子

不用掐指一算，从朋友圈浩浩荡荡的就业大军的哀嚎声中，我已经心慌的知道，毕业已有三年，而这也意味着，职场这个漩涡，我已身在三年。

“三年”，这个字眼，让我不禁想起一句很经典的总结爱情的话来：一年之守，三年之痛，五年之离，七年之痒，十年之约。一段感情的发展经历和过程，短短二十字总结得很是精辟。而今天，我觉得这样的情感过程同样适用于工作，适用于职场。

【一年之守：工作第一年，守得云开见月明】

泰戈尔说：你今天受的苦，到最后都会变成光，照亮你的路。

工作第一年，从象牙塔出来的你，怀着一腔热忱，全身心投入工作岗位。苦活，是你的，脏活，是你的，烫手山芋，是你的，加班，是你的......但那又有什么关系？活到老学到老的精神是学生固有的，于是，你接下了所有的任务。

但新人的任务往往是碎片式的，系统的成套的工作总与你无缘。就像我们利用碎片时间刷动态，看短视频，初看是享受，是获得，最终却是浪费时间，是消耗体力，是得不偿失。很多时候，新人干一大堆任务，到最后有用的无几。重复的单调的工作，看起来简单，却会让人迷茫：我到底在干什么？

我到底在干什么？

意识到这个问题，说明我们的职场之路已经迈出了一小步。当我们迷惑、反思后，必然会找到解决问题的方法，从而获得进步，甚至是取得新生。要知道，多少人就在日复一日的安逸中失去工作的价值。

如今我仍然记得我的职场第一年，那时正值单位“大换血”，留下的无非是工作几十年的老兵团体和工作十几年的中庸式群体，那时我们几个新兵蛋子干的主要工作就是打杂式的，做个简单的表格，设计一些PPT，跟着拍张照，会上出点意见......这样的日子持续了将近三个月，有一天我们终于厌烦，不禁抱怨连连。直到我们的领导看出我们的疑惑，和我们进行了一次深入交流。

我很感谢我们的领导，他让我们明白，工作是从简单的小事干起，然而即使是简单的小事，也很难有人将它干好，因为很多人只知道完成任务，却不知道为什么而做。在一个单位里，一颗螺丝钉，都有其巨大的价值。因此，找准自己的位置，明确自己的工作，知晓团队整体目标，即使是一件小事，都考虑周到、全面，具备前瞻性和全局性。那么，小小螺丝钉，也会发生大作用。

可惜的是，我们中有很多人没能坚持，有些是浅尝辄止，自愿放弃，有的是和中庸式老人儿交浅言深，那些人儿说，领导的鸡汤好喝，就是不管饱。于是，他们往有物质食粮的地方奔去了。

不得不说，老话讲的“坚持就是胜利”是真理，虽然接下来的一年我和其他几位还是做老工作，但单位慢慢让我们插手些新领域了，当我们在简单的事情中考虑到全局时，即使风雨突袭，我们也能从容应对了。

而一年的“守”，我们守住了。

【三年之痛：工作第三年，舍得才有得】

正如很多恋人熬不过三年之痛一样，很多职场中人对“三年”这个数字也极为敏感。

工作三年，瓶颈期如期而至。失败过，成功过，落魄过，辉煌过。有过坎坷挫折，也不乏成绩斐然。在自己所在领域看过万花盛开，也见过万木凋零，对工作的新鲜感渐渐流失，激情不再，兴趣不在，百般痛苦，焦躁不安。这时，有人勇敢跳槽，有人犹犹豫豫，有人洒脱奔放，奔向全新天空。

和我一起毕业参加工作的同学、朋友，第一年大家都还相差无二，时光流逝间，到了第三年，境遇却大不相同。有人成为团队的领头人，意气风发；有人已然辞职，做着生意发家；有人选择创业，追求别样精彩；还有人碌碌无为，说话夹着尾巴；有人无能无德，还说着风凉话......

不管是哪种人生，都是自己的选择。

职场也是一种人生，有人过得恣意，有人过得小心。但可以说前三年的摸索期基本决定了以后的人生高度。

我所在的单位，工作岗位和专业大多是对口的，当然也有少部分不对口的。前者在三年职业摸索期后，对工作更加熟悉，后者则是已经熟悉，熟悉工作性质、工作流程、工作时间、工作环境。当三年过后，少部分人选择走出去，大部分人选择闭关锁国。

单位有几位同事曾对我说过几乎一模一样的话：“其实工作第一年，除了努力工作，我还想把学历再提升点，不过那时为了融入集体，花了大量时间在社交上，没什么时间。工作第二三年，我想跳槽，无奈要成家立业，经济方面又有限制。等到后来孩子出生，年龄又见长，胆子也小了。本想认真工作，但大环境如此，也没什么搞头。再后来就不用说了，单位呀，就像温水，能煮死我们这些青蛙......”在这其中，工作时间最长的已经有35年，很难想象，一个人在同一岗位工作三十多年是何等景象，也可想而知他对工作的熟练程度，可惜，我们要的不是流水线的熟练工。

所谓舍得，有舍才得。舍去安逸，得到风雨，也会获得彩虹。没有一路荆棘，怎能浴火重生？漫漫征途，当我们不再做套子里的人，便会发现，外面的风景很精彩。

今年，是我的第三年，我想我有资格说，我做好了舍的准备。舍掉温水，挑战寒冷；甩掉懈怠，不惧凉风。

【五年之离：磨合后的理性】

人是很利己的，会计算，会权衡，会筹谋。

“人为财死，鸟为食亡”，这是社会本能。

对职场人来说，磨合期彻底过去，人生最佳的职业时期也随之来临。这个时期，精力充沛，工作经验丰富，经济与实力独立，所谓年轻有为，正是如此。这是，更需要我们大胆尝试，这是职业发展的重要时期，也是和同龄人拉开极大差距的重要时期，转型或专攻，都显得极为容易。

虽然我尚未进入五年之离，但却看过很多类似例子。同事Y，今年开始了他第六个年头的职业生涯，不过，他已经是另一个领域的佼佼者了。前五个年头，在干着本职工作的同时，大家看着他夜夜加班，都摇头说他太拼，早起只为苦练口才，笑他似个学生模样，但最后，听他从一口蹩脚的英语到流利交流，大家这才知道，量变是可以引起质变的，有人会不知不觉超过自己的。当今年他风风火火的入职时，钦佩的目光在他身后停留了好久好久。

不想当将军的士兵不是好士兵，但大多数人，仅限于士兵。有人用五年时间，积累了你一辈子的经验，转而投向其他领域，悄然的，就进步了，而旁人，只能望洋兴叹。

【七年之痒：我们需要一点存在感】

或许很多年过后，我们的菱角被磨平，激情退却，消失不见。但是请别忘记，不要忘记进步，不要让别人忘记你。世上工作千千万，旧人去了新人来。但无论做什么，请记得，我们需要一点存在感。就像《寻梦环游记》里，被生人忘记的人，在另一个世界也会魂飞魄散，只有被记得的人，哪怕已经死去，也可以获取幸福。

电视剧《筵禧攻略》里，女主角被贬去刷马桶，可是，就算是刷马桶，他也能刷出新意，让别人记住她。

下午翻阅朋友圈，看到一位朋友的今日总结：

上午练习了各种款型的眉毛，核对工具，补货。心得：纹绣是一件慢工出细活的事，只有静下心沉淀才能出好的作品。

下午学习了礼仪，心理学课程性格分析，以及为人处世之道。心得：内向与外向的人从基因就有区别，每个人游离在内向外向之间，接受每个人的行事风格。内向的人锻炼说话可以从想到什么说什么开始。遵从礼仪，待人接物温和有度，但属于自己的应该争取而不是自卑谦让，要树立自己的想法才能成大事。

晚上听技术部解析面膜成分，然后温习冻干粉的医务知识，了解不同肌肤对冻干粉的需求和用法。心得：重视护肤不仅是一个人对自己的负责，也能暗示自己积极生活，最终不老的秘密其实是自我督促，不会轻易放弃自己。这世间美好的事物太多，愿得良好的容颜与之相配。

这位朋友，在常人看来，有儿有女有爱人，有车有房有事业，可谓人生赢家，但她从未放弃学习，总是勇于尝试。我想，多数人也想过成这样吧？总不能一辈子“就这样了”，把自己限制在世界一隅，坐井观天，夜郎自大。

人自出生起，总要在这个世界留下点什么。

【十年之约：我们都是追梦人】

“十年”，可大可小，实数也行，虚数也可。

从前，我们是造梦者。如今，我们是追梦人。

当我们渐趋成熟，境界渐升。从一开始要求“单位为自己”到“自己为单位”再到“工作为自己”，当我们不再把工作看做谋生工具而是把它当做享受，当做生活的馈赠，当我们的能力和才华配得上自己的梦想，我们有理由相信，这样的梦想是熠熠发光的，是光彩夺目的。

谋定而后动，长风破浪之际，云帆直挂之时。

后记：毕业三年，职场三年，总想写东西作为纪念。人生漫漫，还有无限可能。我想，今日我是造梦者，他日定是追梦人。